¿Puedo Cobrar Unemployment si no Tengo Papeles?”

Una de las preguntas más comunes que recibimos en nuestra oficina es: ¿qué pasa si pierdo mi trabajo y no tengo papeles?, ¿puedo aplicar para unemployment?

La respuesta corta es no. Para poder recibir beneficios de desempleo en Estados Unidos, el solicitante debe cumplir con ciertos requisitos, y uno de los más importantes es tener autorización legal para trabajar. Esto significa que si no cuentas con un permiso de trabajo válido, no puedes acceder al seguro de desempleo.

¿Qué es el unemployment?

El seguro de desempleo (unemployment insurance) es un beneficio administrado por cada estado que brinda pagos temporales a trabajadores que han perdido su empleo sin ser culpa de ellos mismos. Para ser elegible, generalmente debes:

• Haber trabajado por un período mínimo de tiempo.

• Haber recibido un salario reportado con impuestos.

• Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.

  
  

¿Quién sí puede aplicar a unemployment?

En la mayoría de los estados, pueden solicitar este beneficio:

• Personas con residencia permanente (green card).

• Personas con permiso de trabajo vigente (por ejemplo, quienes tienen TPS, DACA, asilo pendiente con EAD, entre otros).

• Personas con estatus legal que incluya autorización laboral.

  
  

Es importante que tu empleador haya reportado tus salarios al gobierno mediante impuestos. De lo contrario, aun teniendo autorización para trabajar, puede que no aparezcan los registros necesarios para calcular tus beneficios.

¿Qué pasa si no tengo papeles?

Si trabajabas sin autorización de empleo, no calificas para unemployment. El programa exige que el solicitante esté autorizado a trabajar y pueda demostrarlo.

Esto no significa que quedes sin protección legal. Existen otras alternativas que pueden ayudarte.

¿Qué alternativas existen si no califico para unemployment?

Aunque no puedas acceder al seguro de desempleo, todavía tienes derechos y recursos disponibles:

1. Demandas por salarios no pagados: La ley laboral de Estados Unidos protege a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. Si tu empleador no pagó el salario mínimo, horas extras o retuvo propinas ilegalmente, puedes presentar una reclamación o incluso una demanda.

2. Compensación por accidentes laborales: Si sufriste un accidente o enfermedad en el trabajo, en muchos estados puedes acceder a beneficios médicos y pagos por incapacidad temporal o permanente, aunque no tengas papeles.

3. Protección contra represalias: La ley también prohíbe que un empleador te despida o te amenace por reclamar tus derechos laborales.

4. Asistencia comunitaria: Existen organizaciones comunitarias y sin fines de lucro que ofrecen apoyo con alimentos, vivienda, salud y asesoría legal gratuita o a bajo costo.

No tener papeles limita el acceso a ciertos beneficios como el unemployment, pero no elimina tus derechos como trabajador en Estados Unidos. La ley sigue protegiéndote frente a abusos, salarios robados o condiciones de trabajo inseguras.Perder un empleo sin poder acceder a desempleo puede ser difícil, pero hay recursos legales y comunitarios que pueden ayudarte a mantenerte protegido y buscar justicia en caso de abuso laboral.

Disclaimer: Este artículo tiene fines informativos y no constituye asesoría legal. Cada caso es diferente y las leyes pueden variar según el estado. Si necesitas orientación específica sobre tu situación, te recomendamos consultar directamente con un abogado laboral o de inmigración.