Derechos de los trabajadores de restaurantes y construcción en Nueva York y Nueva Jersey: Lo que debes saber

Trabajar en las industrias de restaurantes y construcción puede ser desafiante, especialmente cuando los derechos laborales no se respetan. En Nueva York y Nueva Jersey, existen leyes que protegen a los empleados, asegurando condiciones justas y seguras. A continuación, te explicamos los derechos esenciales que debes conocer y cómo actuar si los vulneran.

Derechos laborales en la industria de restaurantes

1. Salario mínimo y propinas: Los trabajadores que reciben propinas tienen derecho a un salario base más las propinas, pero si estas no alcanzan el salario mínimo, el empleador debe cubrir la diferencia.

2. Horas extras: Todo empleado que trabaje más de 40 horas a la semana debe recibir pago por horas extras a una tarifa de 1.5 veces su salario regular.

3. Descansos y horarios justos: Tienes derecho a descansos y a recibir tu horario con anticipación para poder organizar tu tiempo.

4. Protección contra represalias: Si denuncias prácticas laborales injustas, tu empleador no puede despedirte ni castigarte por ello.

   
   

   

   
   

Derechos laborales en la construcción

1. Seguridad en el trabajo: Los empleadores deben proporcionar un ambiente seguro, cumpliendo con las normativas de OSHA para prevenir accidentes.

2. Salarios justos: Tienes derecho a recibir al menos el salario mínimo y pago por horas extras, sin importar tu estatus migratorio.

3. Compensación por accidentes: Si te lesionas en el trabajo, puedes ser elegible para recibir compensación laboral que cubra tus gastos médicos y pérdida de ingresos.

4. Protección contra discriminación: No puedes ser tratado de manera desigual por tu origen, género, raza o cualquier otra condición protegida por la ley.

   
   

   

   
   

¿Qué hacer si violan tus derechos?

Si crees que tus derechos han sido violados, lo más importante es buscar asesoría legal. Un abogado laboral puede ayudarte a entender tu situación, recopilar evidencia y presentar una reclamación formal para recuperar salarios no pagados o recibir compensación por daños.

¡No estás solo! En Nueva York y Nueva Jersey, hay leyes firmes que te protegen, y buscar ayuda es el primer paso para hacer valer tus derechos.

Disclaimer: Este blog es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Si necesitas asesoramiento específico sobre tu caso, te recomendamos contactar a un abogado especializado en derecho laboral.