Departamento de Trabajo de Nueva York anuncia aumento de salario Long Island y Westchester

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York anuncia la incorporación paulatina del salario mínimo de $ 15 a medida que la escasez de mano de obra aumenta los ingresos salariales!

El salario mínimo seguirá aumentando para alcanzar la meta general de $ 15 en todo el estado de Nueva York.

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York anunció que continuará la introducción gradual del salario mínimo de $ 15 del estado, y que la siguiente etapa entrará en vigencia el 31 de diciembre de 2021.

El anuncio sigue a un informe obligatorio por ley de la División de Presupuesto que encontró evidencia de presión por los salarios. aumentar en medio de una escasez de mano de obra impulsada por la pandemia. El salario mínimo aumentará a $ 15 por hora en Long Island y Westchester, igualando el mínimo de $ 15 por hora ya establecido en la ciudad de Nueva York. El Director de la División de Presupuesto, junto con el Comisionado de Trabajo, determinaron que el salario mínimo debería aumentar a $ 13.20 por hora en el resto del estado con base en factores e índices económicos.

“Las empresas, en particular las que emplean a trabajadores con salarios bajos, ya están aumentando los salarios y, en algunos casos, ofrecen incentivos para contratar en medio de una escasez de mano de obra que no muestra signos de disminuir, y tiene sentido aumentar el salario mínimo ahora y seguir apoyando Las familias de Nueva York al mismo tiempo que proporciona un camino predecible para las empresas ”, dijo la Comisionada Laboral Roberta Reardon. "Con la acción de hoy continuamos el trabajo de reconstruir con equidad y justicia".

El informe elaborado por la División del Presupuesto es requerido por el estatuto del salario mínimo para revisar el estado de la economía y determinar si los aumentos avanzan según lo programado o deben retrasarse.